Arbetsmått




Det är viktigt att emellanåt diskutera ett mått för arbetsprestation. Vad ska jag prestera i mitt arbete. För att göra klart vad som förväntas av mej som anställd. Om jag vet hur mycket jag ska göra behöver jag inte få dåligt samvete för att jag tycker att jag gör för lite. Ambitiösa människor låter förhoppningsvis bli att jaga sig själva till en sjukskrivning. Om jag å andra sidan märker att jag inte presterar upp till vad som är normen så får jag fundera över det, själv eller med mina kollegor. Min prestationsnivå kan inte hela tiden komma upp till vad som är normen.




Tidigare Blog Nästa

Skogstorpsnisses startsida